Experiencia seleccionada en el Concurso de Buenas Prácticas
patrocinado por Dubai en 2004, y catalogada como
GOOD.
(Best Practices Database)
País/Estado — Argentina
Región según Naciones Unidas — América Latina
Región ecológica — tropical y subtropical
Ámbito de la actuación — provincial/estatal
Agentes — gobierno central; gobierno regional; fundación.
Categorías —
Erradicación de la pobreza: generación de ingresos; creación de puestos de trabajo; formación profesional; acceso a créditos; acceso igualitario al empleo, la formación y el crédito.
Desarrollo económico: creación de empresas (sectores formal e informal).
Servicios sociales: educación; ocio; salud y bienestar; acceso igualitario a los servicios sociales (especialmente para las mujeres).
Equidad de género e inclusión social: funciones y cometidos por razón del género; eliminación de trabas a la igualdad de género (medidas de discriminación positiva); integración.
Personas mayores: participación; salud; actividades multigeneracionales; empleo y seguridad económica.
Participación ciudadana y riqueza cultural: participación comunitaria; riqueza social y cultural; expresión y animación; educación cívica; artes.
Contacto Principal
Fundación para Asistencia Integral del Anciano (FAIDELA) — fundación
Inés D. Lamas
Sergio Roqué
Av. Duarte Quirós, 2857
Córdoba - Argentina
CP 5009
Tel: (54) 0351-4896235
E-mail: faidela@hotmail.com
Web: htp://www.faidela.org.ar
Socio
Ministerio de Desarrollo Social de La Nación (Dirección
Nacional de Políticas para Adultos Mayores) — gobierno central
Adriana Morbelli
Mónica Roque [mroque@desarrollosocial.gov.ar]
Presidente Perón, 524 - 3 piso
Capital Federal - Argentina
Tel: (54) 011-43429132
Web: http://www.desarrollosocial.gov.ar
Colaboración financiera.
Otros socios:
- Consejo Consultivo de la Municipalidad de Córdoba - Colaboración financiera.
- Secretaria de Promoción Social CPC[1] Barrio Centro América - Colaboración en recursos humanos.
- Secretaria de Promoción Social CPC Barrio Empalme -
Colaboración en recursos humanos.
- Secretaria de Promoción Social CPC Barrio Argüello -
Colaboración en recursos humanos.
- Secretaria de Promoción Social CPC Av. Monseñor Pablo
Cabrera - Colaboración en recursos humanos.
- Secretaria de Promoción Social CPC Av. Colon -
Colaboración en recursos humanos.
- Secretaria de Promoción Social CPC Barrio Villa
Libertador - Colaboración en recursos humanos.
- Municipalidad de Villa Tulumba - Colaboración en recursos
humanos.
- Municipalidad de Cosquín - Colaboración en recursos humanos.
Reunir la sabiduría acumulada de las personas mayores que deseen
transmitir a las nuevas generaciones las enseñanzas que han obtenido
de su propia experiencia de vida. En HERENCIA se transmiten
oficios y habilidades de nuestros Ancianos a los beneficiarios del
Plan Jefas y Jefes de hogar. Esta capacitación implica
entrenamiento y el apoyo técnico para el desarrollo de un
microemprendimiento productivo.
La metodología es eminentemente práctica, con la participación activa
de los asistentes, las clases son de una duración entre dos y tres
horas, por un período que oscila entre dos y tres meses
Se trata de que cada uno de los alumnos se capacite en la
actividad específica que ha elegido para aplicarla posteriormente
como actividad laboral; pudiendo encausar en un futuro
cercano un microemprendimiento. Los grupos varían entre 10 y 20
personas por cada curso, que están dirigidos por un docente y un
coordinador del proyecto.
- 1984 — Nacimiento de la Fundación FAIDELA.
- 2000 — Nacimiento del Proyecto.
- 16 de Enero de 2003 — Se presenta HERENCIA a Nación.
- 10 de Abril de 2003 — Se firma el convenio con Nación.
- 12 de Setiembre de 2003 — Inscripción en la Dirección Nacional de
Derechos de Autor.
- 17 de Setiembre de 2003 — Entrega de certificados de la primera
etapa de los cursos.
La ciudad de Córdoba es una de las ciudades del país más
castigada por la crisis económica que se vive a nivel nacional, por
lo tanto una de las que mayor numero de planes de subsidios tiene.
Muchas de las personas que son beneficiarias de estos planes no
consiguen lugares donde desarrollar el trabajo comunitario de cuatro
horas por día que les exige el gobierno nacional, no cumpliendo así
con el propósito del mismo.
Es por eso que estos cursos son destinados a dichos beneficiarios para
su capacitación y posterior salida laboral vinculándose con
sectores que realizan micro emprendimientos productivos. Además
estos cursos son dictados por nuestros adultos mayores los cuales
de esta manera se reintegran de algún modo al mercado
laboral transmitiendo sus conocimientos y reivindicándolos Como
modelo activo de nuestra sociedad. Debido a la tarea integral de
FAIDELA en zonas paupérrimas, nos encontramos con una cantidad
de ancianos de extrema pobreza, con una gran soledad y aislamiento
que los ha hecho perder sus roles. Estos ancianos desplazados y
marginados, con redes sociales diluidas, sin propuestas sistemáticas
para dar sentido al uso de su tiempo libre van generando sentimientos
de desvalorización de sus capacidades potenciales creativas. Nativos
e inmigrantes, que con su sabiduría, trabajo, sacrificio y lucha,
contribuyeron al engrandecimiento y progreso de nuestro país. Hoy, en
el mejor de los casos, tienen una jubilación paupérrima, otros han
desarrollados trabajos informales, y una gran cantidad prestaron
sus servicios en el área rural y de la construcción operando
distintos oficios, y nunca les realizaron los aportes
correspondientes. La sociedad no los integra, el estado hace lo que
puede y la familia.hay un proverbio sueco que dice: Los jóvenes van
por grupos, los adultos por parejas y los viejos van solos. Y así
vimos necesario procurar circunstancias sociales, culturales y
laborales, para preservar el bienestar de este grupo etario,
de forma inmediata, innovadora, y adaptada a la realidad, en el
contexto político, social y económico.
El primer desafío fue la comunicación y difusión del programa en la
ciudad de Córdoba en lugares donde concurren los beneficiarios de los
planes jefes de hogar, como ser centros vecinales, centros de
participación comunal (CPC),
Consejo Consultivo de la Municipalidad de Córdoba, roperos comunitarios,
municipalidades del interior de la provincia etc. Y conseguir los
espacios físicos necesarios para el desarrollo de cada curso. También al
mismo tiempo se fueron buscando los docentes por cada barrio donde se
pudieran dictar los cursos ya que uno de las prioridades es que los
alumnos no se tengan que trasladar en colectivos debido al costo del
pasaje.
La difusión además de la presentación personal del programa en cada lugar
realizada por los coordinadores se hizo por medio de volantes,
gacetillas, y medios radiales de comunicación masiva.
Estos fueron establecidos y definidos por la doctora Ana Aguirre la
creadora del programa, el objetivo principal es recuperar los oficios que
solo nuestros mayores vienen realizando y no perder nuestra historia y
nuestra cultura.
Capacitando a los beneficiarios de los planes de subsidios con cursos
gratuitos en los cuales se les avala la asistencia.
Provocar un impacto y reflexión y darle una valoración diferente al
conocimiento de nuestros adultos mayores dándoles un espacio de dignidad
valoración y respeto de nuestra generaciones jóvenes.
- Objetivo: Facilitar escenarios de participación para el
aprendizaje de diferentes oficios.
- Estrategia: Conseguir el lugar adecuado con un docente mayor que
sea del mismo barrio o lugar que los alumnos.
- Objetivo: Que los alumnos cumplan con la asistencia al curso y
la realización de los trabajos que les da el docente.
- Estrategia: Poner un coordinador por cada curso encargado del
control del mismo.
- Objetivo: Exponer los productos realizados a la finalización
del curso para su comercialización y promoción.
- Estrategia: gestionar la autorización de lugares de uso público
como ser plazas, Centros de participación comunal, y conseguir
la infraestructura necesaria para la exposición de los trabajos,
(como ser la gran carpa que se instalo en la plaza de la intendencia
frente a la Municipalidad de Córdoba).
Los recursos financieros fueron aportados por el Ministerio de Desarrollo
Social de la Nación.
La implementación de este programa se vio facilitada además gracias a la
colaboración de organismos oficiales tales como el consejo consultivo de
la Municipalidad de Córdoba como así también de las autoridades de cada
centro de participación comunitaria (CPC), Centros vecinales de distintos
barrios, Municipalidad de Tulumba y Municipalidad de Cosquin.
Los recursos técnicos y humanos son aportados y coordinados por la
Fundación FAIDELA ya que es la encargada de seleccionar a los
coordinadores de los cursos como así también a sus docentes.
También se vio beneficiada por la colaboración de la Incubadora de
Empresas de la Municipalidad con el objetivo de exponer los productos y
organizar futuros micro emprendimientos.
Los recursos financieros son compartidos entre FAIDELA y el Ministerio
de Desarrollo Social de la Nación. Dado que el proyecto HERENCIA es único
en el país, en los lugares en donde ha sido y es desarrollado ha
despertado un importante movimiento de colaboración por parte de la
comunidad civil y gubernamental. En la localidad de Tulumba el gobierno
municipal abona de su peculio el pasaje de un docente que debe viajar y
el hospedaje del representante de FAIDELA que se traslada a la villa
todas las semanas a coordinar y supervisar los talleres, asimismo
facilita el uso de un aula en el colegio primario. El gobierno municipal
de la localidad de Cosquín, presta la sede y cocina de su comedor
comunitario.
Los colegios, centros vecinales, los
centros de participación comunal (CPC), ONGs colegas, centros médicos,
han ofrecido desinteresadamente sus instalaciones, en donde transcurren
los talleres, en muchos casos corriendo por su cuenta el gasto de energía
eléctrica y gas.
Los fondos son administrados por FAIDELA tanto los recursos para los
docentes y coordinadores como para los materiales, viajes y demás
elementos que permitan el desarrollo del curso y el aprendizaje de los
alumnos.
Nuestro programa se desarrolla en situaciones de pobreza y precariedad,
tanto en relación a los lugares en que dictamos los cursos, roperos
comunitarios, escuelas, centros vecinales, como en las posibilidades de
docentes y alumnos, económicas y anímicas.
Desde conseguir el gas para las clases de cocina hasta resolver el
problema del frío por falta de calefacción adecuada, sumado a las
situaciones difíciles que muchos de los que asisten y aun los docentes
deben afrontar, son algunos ejemplos que ponen a prueba la capacidad de
todos para atravesar juntos los conflictos y salir mas fortalecidos.
En estas circunstancias, la función de los coordinadores es generar un
clima positivo, estimulando los aportes creativos y las soluciones
ingeniosas del grupo. Tratamos de que los cursos se dicten cerca de los
domicilios de los alumnos para evitarles gastos de transporte y los
docentes ponen toda su voluntad para hacer las prácticas con el menor
costo posible, alentando las potencialidades de cada uno. Así,
comprobamos entre todos, que mas allá de las tristezas, los desalientos,
los problemas que cada uno debe afrontar cotidianamente, es posible
aprender, su aporte es valorado y son capaces de organizarse para generar
una actividad productiva, que aportara ingresos a su familia.
Resultó también de gran importancia para el desarrollo del proyecto la
participación y el compromiso brindado por diferentes instituciones
públicas y diferentes organismos de la comunidad que acompañan con su
apoyo ya que nos brindan los espacios físicos para posibilitar el
desarrollo y crecimiento del proyecto en extensión.
Desde que comenzó HERENCIA hasta el día de hoy se beneficiaron 26 adultos
mayores (docentes) y 398 alumnos.
La experiencia hasta este momento, es sumamente positiva, los objetivos
se han cumplido ampliamente, destacando especialmente el hecho de que
nuestros docentes (adultos mayores de 60 años) están transmitiendo
conocimientos que actualmente se están perdiendo y que hacen a las
tradiciones culturales de nuestro país.
Por otra parte estamos contribuyendo a transmitir una imagen positiva de
las personas mayores a las personas más jóvenes.
En cuanto a resultados pudieron relevarse los siguientes datos.
- Construcción de diferentes objetos artesanales y productos
regionales.
- Un creciente número de participantes y una búsqueda de
creatividad y sentido estético de sus propias producciones
realizando aportes personales en cada oficio aprendido.
- Una mejor integración grupal por parte de los alumnos ya que
muchos de ellos son personas que no han tenido acceso a la educación.
- Modificaciones en la conducta, actitud y aspiraciones debido a
poder mejorar la calidad de vida de los participantes, tanto de los
docentes como los alumnos.
Pintura sobre tela, vidrio y madera-Velas artesanales-Panamina y tarjetería
Tallado en madera-Arte floral-Flores de tela-Artesanías en cuero-Artesanías
tradicionales en cuero-Tejido a dos agujas-Tejido al crochet-Tejido en
telar y bastidor-Hilado y teñido de lana-Reciclado y confección de ropa-
Dulces artesanales-Licores artesanales-Decoración de repostería-Gastronomía-
Carpintería-Reparaciones del hogar: electricidad, carpintería y plomería-
Cocina para comedores comunitarios-Cestería en palma-Cestería China-
Manualidades (p/discapacitados)-Carpintería y arreglos del hogar
(p/discapacitados)
- Fundación FAIDELA: Duarte Quirós 2857; TEL. / Fax (0351) 4896235
- Fundación Obra de la Consolación: Av. Piedra Labrada 7304; TEL. (03543) 424787
- CPC Colon : Av. Colon 5300; TEL. (0351) 4337102 - (Promoción Social interno: 8443/8445)
- CPC Empalme: Carnerillo y Av. Sabattini; TEL. (0351) 4348507
- CPC Centro América: Juan B. Justo 4260; TEL. (0351) 4335450 - (Promoción Social interno: 8144)
- CPC Villa Libertador: Armada Argentina esquina Lagos Argentinos; TEL. (0351) 434-3160/63 - (Promoción Social interno: 8665)
- Municipalidad de Tulumba: Monseñor José de Ávila s/nº; TEL. (03521) 49-6050
- Inst. Comedor Benito Soria de la Municipalidad de Cosquín: San Martín 550; TEL. (03541) 45-0500 (Municipalidad de Cosquín)
- Centro Vecinal Bº Villa Cabrera: Cuevas Esq. Arañarás
- Centro Vecinal Bº Las Magnolias: Quinquela Martín 2850
- Ropero Comunitario Bº Zumaran: Firpo 2165
- Ropero Comunitario Bº San Martín: Zapiola 80
- Consultorio Médico Comunitario: México 71 TEL. (0351) 451-6417
Relativo al impacto social generado a través de las exposiciones
públicas de sus trabajos y expresiones artísticas hemos constatado:
El reconocimiento por parte del gobierno Nacional como uno de los
programas innovadores para facilitar la inserción en el mercado laboral
tanto de las personas jóvenes como de nuestros adultos mayores. También
el reconocimiento de las municipalices de Cosquin, Tulumba y Córdoba
debido al beneficio alcanzado en su población laboralmente activa.
Que sectores relacionados al estudio y desarrollo de políticas sobre
adultos mayores han tomado esta experiencia como modelo de interés y
referencia debido a la originalidad del programa.
Destacamos especialmente la «emoción» de los docentes
adultos mayores cuando se les propone la capacitación remunerada, quienes
citando textualmente nos dicen «no podemos creer que a nuestra edad
volvamos a la actividad y encima nos pagan». (Hemos recibido por ejemplo
una carta de parte de Laura, una docente ya mayor, agradeciendo esta
oportunidad de volver a compartir esta experiencia y dice en uno de los
párrafos «esto ha sido un oasis en mi vida, que ya nunca será un desierto,
por el solo hecho de recordar esta vivencia que tanto me ha dejado».)
El Ministerio de Desarrollo Social de la Nación incorporo el
programa Herencia para aplicarlo como política de acción social
destinada a la provincia de Córdoba.
Cada sector de la comunidad supo desarrollar sus propias producciones
artesanales como así en las zonas del interior con una fuerte identidad
regional.
Lo que se pretende es que en un futuro todas las personas que han
asistido a los cursos desarrollen algún microemprendimiento productivo y
a su vez se independicen de los planes subsidiarios que no serán a
perpetuidad y de esta forma reingresar al mercado laboral.
Actualmente alumnas del curso de gastronomía solicitaron un crédito al
banco solidario y emprendieron su propio negocio de comidas, también
alumnos del curso de artesanías en cuero están exponiendo en diferentes
ferias de la ciudad.
El programa se sostiene con el aporte del Ministerio de
Desarrollo Social y la colaboración en cuanto a los espacios
físicos y a los insumos básicos (agua, luz, gas) de los
diferentes centros vecinales , centros de participación
comunitarios, municipalidades del interior que hacen todo lo
posible para que los cursos se puedan dictar en las condiciones
necesarias. También mediante un convenio con el Consejo
Consultivo de la Municipalidad de Córdoba se les reconoce la
asistencia de los alumnos a los cursos como horas trabajadas y esto
genera un beneficio ya que los cursos son gratuitos y se les
entrega un certificado el cual pueden presentar ante cualquier
solicitud de empleo.
No es fácil, como en todo proceso hay
marchas y contramarchas, pero creemos que vale la pena, principalmente
redescubrir el talento, la capacidad en el aquí y ahora de nuestros
mayores, que se convierten así en un modelo tan necesario. Esta imagen
positiva llega a los alumnos rompiendo con mitos y prejuicios limitantes y
promueve una actitud distinta y significativa hacia sus mayores, imagen que
se irradia a su contexto familiar y social. Los docentes de Herencia, cuyas
edades oscilan entre los 60 y 82 años, muchos de ellos de escasos recursos,
se han revitalizado con la actividad y están felices por recibir un pago en
dinero por sus enseñanzas. Saben que benefician a otras personas al
transmitir sus conocimientos y habilidades, que sus oficios pueden
generarles una salida laboral, que sus aportes ayudan a modificar los
estados de tristeza y desanimo, generando esperanzas. De esta manera, ellos
mismos se vivencian como un nuevo modelo de vejez, activa y productiva.
El programa Herencia esta dando sus primeros pasos, ya que es el primer año
de su desarrollo y ejecución, con resultados que han sobrepasado las
expectativas del mismo, ya que el numero de beneficiarios tanto de docentes
como alumnos son mayores que los que se plantearon en la elaboración del
programa que fue aprobado por el Ministerio de Desarrollo de la Nación.
Este programa es un proyecto viable y de fácil transferencia ya que la
necesidad de rescatar y revalorizar tanto los oficios perdidos como a
quienes lo transmiten y también a las personas receptoras de ese
conocimiento es innegable en cualquier lugar del país y del mundo.
Oficialmente todavía no se ha producido la transferencia del programa en
otras provincias, pero si ha habido gente muy interesada que esto se
realice en lugares que se encuentran muy marginados del sistema productivo,
económico y laboral,
Como son las provincias de San Luis, Tucumán, Salta, Jujuy y el norte del
país.
Con respecto a la ciudad de Córdoba se han llegado por nuestra cede las
autoridades de las municipalidades de Villa Tulumba, Cosquín, Malagueño y
Villa María para saber como a sido llevado a cabo la implementación del
proyecto cuales son sus etapas y la forma de coordinar y organizar el
mismo , para poder implementarlo a través de dichos organismos oficiales.
En cuanto a la expansión, es que nos atrevimos a viajar al interior de
nuestra provincia rescatando oficios que pudieron perderse sin dejar
herederos.
Como la elaboración de licores artesanales con hierbas serranas, en
Cosquín o en Tulumba, la cestería en palma, el hilado y teñido de lanas. Es
de importancia la formación de los pobladores en estos oficios, ya que su
situación es todavía más crucial en lo económico y pocas posibilidades de
aprender o estudiar algo llegan a estos lugares. Así que es una enorme
satisfacción que Faidela les recuerde que ahí, en sus pueblos, están sus
maestros, sus valiosos oficios, sus tradiciones.
El otro aspecto de la expansión que posibilitó HERENCIA es la necesidad de
dar continuidad a lo aprendido, generando microempresas productivas. Y
todavía más trascendente es la propuesta de emprendimientos
intergeneracionales, que involucran tanto a alumnos como a los adultos
mayores que enseñan.
- 17 de Setiembre en la Incubadora de Empresas, se expusieron
los trabajos de la mayoría de los talleres de HERENCIA, con
la presencia de Autoridades de la Municipalidad de la ciudad de
Córdoba, de los CPC, Autoridades del Ministerio de Desarrollo
Social de la Nación y las Autoridades de FAIDELA.
- 22 de Setiembre se expusieron los trabajos de la totalidad de
los talleres de HERENCIA, en la Carpa de la Solidaridad de
la Municipalidad de la Ciudad de Córdoba. Nuevamente contamos con las
Autoridades Gubernamentales tanto de la Municipalidad, como de
Provincia.
|
Socio | Año 1 |
|
Ministerio de Desarrollo Social de la Nación | 39.600 dólares |
Notas
[1]: Centro de
Participación Comunal.