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Fecha de referencia: 05-07-2000
Categorías = Best
País/Country: Bosnia y Herzegovina
Región según Naciones Unidas: Europa
Región ecológica: continental
Ámbito de la actuación: nacional
Instituciones: organización no gubernamental
Categorías = Igualdad y equidad de género: plena participación en la
sociedad; legislación; integración. Infancia y adolescencia:
desarrollo de la capacidad de participación y del liderazgo en
niños; educación y formación profesional, cuidado de día y
cuidados fuera de horario escolar; legislación/ intercesión;
programas de ocio y culturales. Erradicación de la pobreza:
creación de puestos de trabajo.
Contacto principal:
Monica Kleck
KLOSTERSKA 13, 75 000 TUZLA
Bosnia y Herzegovina
Teléfono/ Fax: ++387 (0) 75/250-495
Teléfono: ++387 (0) 75/250-609
E-mail: amicaev@bih.net.ba
Socio:
AMICA e. V Freiburg
Habsburgerstraáe 9, 79104
Freiburg,
Alemania
Colaboración financiera
Socio:
Initiative für eine Stadtteilpartnerschaft Frankfurt
Helga Dieter, Flussgasse 8,
Frankfurt
Alemania
Colaboración financiera
Socio:
Stadt Meyrin
Pierre Alain Tschumi, 41
rue des Lattes,
1217 Meyrin
Colaboración financiera
En la ejecución de estos proyectos, el objetivo ha sido
siempre inventar métodos de tratamiento nuevos y modernos,
otorgar la mayor importancia a la conciencia de género y
formar a las mujeres para el liderazgo.
Los logros alcanzados son los siguientes: recuperación psicosocial de las mujeres traumatizadas y de sus hijos, educación e integración de los niños en el pueblo, educación para las mujeres, creación de puestos de trabajo para mujeres, democratización, reconciliación, retorno de las minorías (mujeres) que habían abandonado los pueblos, reconstrucción de las casas devastadas y liderazgo de las mujeres en asociaciones y en la organización de eventos políticos.
Valores, principios y prioridades
Entre los objetivos del programa se cuentan los siguientes: la
cura y la recuperación de las mujeres traumatizadas y de sus
hijos, su integración en la comunidad, la vida diaria en el
pueblo, la educación de las mujeres y la consiguiente creación
de puestos de trabajo para ellas, alcanzar la confianza de las
mujeres y de los niños en sí mismos y su independencia. Uno de
los programas defiende la solución pacífica de los conflictos
y de las dificultades, reforzando la cultura sanitaria e
higiénica y mejorando la comunicación dentro de las familias.
El trabajo se basa en analizar las necesidades de las mujeres
y determinar, de este modo, la forma en que se la puede
fortalecer. La misión de la organización es defender la
situación de las mujeres en la sociedad y el desarrollo de los
niños, mediante el asesoramiento, la educación y el empleo.
Liderazgo de las mujeres
Como la mayoría de las mujeres, nuestras beneficiarias
perdieron a sus maridos y a sus padres, pasando así a ser las
piedras angulares de sus propias familias. Al haber vivido
antes en áreas rurales, en un sistema patriarcal, los cambios
necesarios para estar al frente de la familia, para vivir como
personas desplazadas y ser responsables de todo, representan
una novedad.
Las mujeres también sufrieron abusos, bien físicos, bien
mentales. Tienen que estar al cuidado de sus familias, atender
al crecimiento de sus hijos sin la ayuda de sus padres, cuidar
de otros miembros de la familia y aprender a guiar sus vidas
aportando medios materiales y financieros. Al mismo tiempo, se
enseña a las mujeres a ser cabezas de familia, a superar las
dificultades a las que se enfrentan, etc. Otro factor
importante es su integración en un modo de vida y en un medio
ambiente completamente nuevos, su democratización y la
ampliación de sus horizontes. Después del proyecto
psicosocial, las mujeres se sienten más fuertes, con confianza
en sí mismas y con ideas sobre cómo organizar mejor sus vidas.
En las asociaciones de mujeres, muestran su recién adquirida
habilidad para liderar dichas asociaciones y ciertas
actividades, su implicación en la vida de la comunidad donde
se ubica la asociación y su capacidad para organizar actos
políticos, como manifestaciones en recuerdo de las personas
desaparecidas, o encuentros con mujeres procedentes del otro
lado, de sus casas previas. En ello, muestran su habilidad
para la reconciliación, demostrando que las mujeres son más
capaces a la hora de atravesar fronteras en paz y comenzar a
trabajar unidas.
Otro campo en el que las mujeres adoptaron una posición de
liderazgo dentro de la sociedad es el del trabajo contra la
violencia doméstica. Las mujeres ya no se quedan calladas,
hablan de ello y buscan estrategias para llegar a la
conciencia pública y para construir una red contra este mal.
Formulación de objetivos y estrategias
Prijateljice organiza la financiación de los distintos
proyectos y contacta con las organizaciones colaboradoras. Los
asociados vienen frecuentemente a visitar los proyectos y
están en contacto directo con las participantes.
Principalmente se apoyan y se llevan a cabo en forma de
proyectos las ideas de las mujeres que reciben tratamiento
psicosocial o que asisten a las asociaciones de mujeres.
Las mujeres con las que trabaja Prijateljice son,
fundamentalmente, mujeres desplazadas que han pasado por
situaciones traumáticas importantes, tienen un nivel educativo
bajo y proceden de una cultura patriarcal. El trabajo se
realiza paso a paso, a partir de la superación del trauma, van
ganando confianza en sí mismas, reciben educación y capacidad
para la comunicación, y se encaminan hacia la autoorganización
en las asociaciones, la preparación de actos políticos y la
posibilidad de ganar dinero mediante los proyectos de empleo.
Los objetivos antes mencionados se están alcanzando a través
de las siguientes estrategias: conversaciones de grupo e
individuales (dirigidas por una doctora y por una trabajadora
social), relajación, terapia artística, expresión creativa,
servicios de guardería, servicios de cocina, servicios de
cuidado a personas mayores, servicios de limpieza y de
lavandería. Los niños participan en los siguientes programas:
socialización, obtención de confianza en sí mismos, expresión
de su personalidad integral (identidad y emociones),
humanización de las relaciones entre géneros, relaciones
familiares, acciones para su desarrollo y la mejora de su
vocabulario y para el desarrollo de la imaginación, la memoria
y el pensamiento.
Proceso
Las mujeres están acudiendo a los proyectos por su cuenta.
Sobre todo son las conversaciones con otras mujeres que han
pasado por el programa las que despiertan su deseo de acudir.
También otras organizaciones están enviando a las mujeres al
programa. El proceso de trabajo se orientó hacia el
tratamiento psicosocial, siempre teniendo en cuenta las
necesidades de las mujeres, pero intentando también llevar a
cabo sesiones para la formación de una conciencia de género,
la capacitación para la comunicación y la confianza en sí
mismas. No sólo trabajamos para la superación del trauma, sino
también para la estabilidad de la familia y para la
comunicación dentro de la familia.
Después del tratamiento, las mujeres visitan las asociaciones
de mujeres (las mujeres de la comunidad también pueden
visitarlas). En ellas se organiza el programa de acuerdo con
las demandas de las participantes: educación (ordenadores,
peluquería, comunicación no-violenta, asistencia legal),
guardería, artesanía, relajación, acciones políticas y otras
actividades similares. También organizamos proyectos de empleo
para las mujeres.
El proceso de toma de decisiones está siempre basado en las
ideas de las mujeres, y en ideas del equipo de proyecto, del
equipo gestor y de la junta. Estos dos últimos gestionan los
fondos, pero cada proyecto gestiona su propio presupuesto.
Cada mes todos los coordinadores de equipo se reúnen con el
director, para discutir sobre los proyectos, decidir sobre
cuestiones abiertas y preparar las nuevas decisiones para la
junta. Prijateljice está en contacto con otras muchas
organizaciones no gubernamentales ONG de Tuzla, empleando sus
recursos y abriendo el programa a las necesidades de los
demás.
Plena participación de las mujeres en la
sociedad
En los proyectos antes mencionados, las mujeres trabajan con
métodos aria, reciben formación y educación, obtienen
confianza en sí mismas y participan de forma activa en la
sociedad. Sienten que son útiles y aprenden nuevas
habilidades. En las asociaciones muestran sus cualidades de
liderazgo.
La organización intenta formar a su personal y a las mujeres,
enviándolas a varios cursos de formación y a conferencias. En
el proceso de toma de decisiones siempre se pregunta e informa
al equipo al que corresponde el asunto, así como a las
participantes implicadas.
Inclusión social
Las mujeres que visitan el programa proceden de un entorno
cultural distinto de aquel en el que están ahora inmersas.
Respetamos su cultura y, en el programa psicosocial, uno de
los objetivos es conectar la historia con el presente. Las
mujeres hablan y discuten sobre sus circunstancias vitales, su
antiguo modo de vida y sobre lo que ha cambiado. Deciden lo
que querrían aceptar y aprender y lo que no. En las reuniones
entre las mujeres musulmanas de Tuzla (que vivían antes en
Srebrenica) y las mujeres serbias, que viven ahora en
Srebrenica, no sólo se reflejan las diferencias culturales,
sino también las diferentes narraciones y experiencias de la
guerra. El personal de Prijateljice es multiétnico y también
lo son sus participantes.
Impacto
La organización ha influido mucho en el fortalecimiento de las
mujeres, ayudándolas a superar los traumas causados por la
guerra y las dificultades adicionales de la postguerra, y ha
reforzado su conciencia de género en el entorno en el que
viven y en la sociedad en general. Este conjunto de objetivos,
común a todos los proyectos llevados a cabo por la
organización, fueron aceptados por ella y ahora afectan a la
construcción de una sociedad justa y democrática en la que
sean reconocidos. Las mujeres han pasado de ser depresivas y
mantener familias frágiles a ser capaces de expresarse,
defender sus derechos y comunicarse mejor dentro de sus
familias. Empiezan a organizar acciones comunes, a no estar
solas, a encontrar amigos y solidaridad. Por otra parte
obtienen nuevas habilidades profesionales y de otro tipo, como
capacidad comunicativa, defensa legal, relajación y otras
parecidas. El trabajo se realiza por medio de varias redes:
las redes de los proyectos de Prijateljice, la presencia de
Prijateljice en la red del Foro de ONGs de Tuzlanski y, a
través de la anterior, en el consejo de B&H. Asimismo, existe
una red para organizar manifestaciones y una red para luchar
contra la violencia doméstica. La relación con el municipio es
buena y se basa en el intercambio de información y en la
organización conjunta de actos. La relación con el gobierno
cantonal se basa en el intercambio de información y en nuestra
oferta de servicios.
Socios
Los socios, que están apoyando financieramente a Prijateljice,
tienen todos distintos planteamientos. Varios, como DEZA,
Kvinna o Kvinna y Sea están aportando fondos para realizar los
proyectos propuestos y también están ofreciendo formación.
Hemos colaborado con Amica y con los miembros de las
asociaciones durante un largo período de tiempo, planeando
juntos los proyectos, intercambiando puntos de vista sobre los
problemas y tomando juntos las decisiones. Ellos son mucho más
que un financiador, son un auténtico colaborador.
Colaboración con otras organizaciones no-gubernamentales
Trabajo en el grupo de referencia: el grupo de referencia se
estableció en noviembre de 1996 como grupo informal de Bosnia
y de organizaciones internacionales no-gubernamentales, con
particular interés en el marco legal. El grupo está formado
por 25 ONGs del cantón de Tuzla. Los proyectos y objetivos son
los siguientes:
Sostenibilidad
Las mujeres han adquirido fuerza de resistencia frente a los
cambios, sentido de la solidaridad con otras mujeres y
capacidad para la reconciliación. El nivel de vida del
vecindario se ha elevado, por ejemplo, con el equipamiento
traído a la unidad local, como ordenadores, equipo escolar y
otros muchos. Con el Foro de Tuzlanski intentamos cambiar el
marco legislativo de la ONG. Se hicieron varias peticiones al
gobierno sobre la legislación en materia de violencia
doméstica. Al menos fue aceptada una buena ley para las
víctimas de la violencia.
La organización ha influido en las pautas de comportamiento de
las mujeres y dentro de la propia organización, propiciando
dentro de lo posible un estilo abierto y democrático de
comunicación, de toma de decisiones y de organización interna.
Prijateljice es muy transparente, ofrece toda la información
solicitada e intenta enseñar a otras organizaciones a través
de su propio trabajo. La confianza que otras organizaciones
tenían en nosotros se demostró en su elección como
organización presidencial del Foro de Tuzlanski.
Intentamos alcanzar la sostenibilidad en nuestra organización
mediante:
Lecciones aprendidas
Después de medio año, el personal de los proyectos se ha
sentado a reflexionar sobre un nuevo planeamiento y a ajustar
el programa existente a las nuevas tareas, intentando no
cometer de nuevo los mismos errores. En el conjunto de la
organización todas las actuaciones se planifican anualmente,
se realiza una sesión estratégica y se formulan planes
anuales, informándose de todo ello. También hacemos
regularmente cuestionarios para las mujeres, que acuden al
programa para verificar su éxito, así como para ver si se
sienten satisfechas con nuestra oferta.
Replicabilidad y transferibilidad
Prijateljice informa regularmente sobre los resultados y
consulta con los donantes y socios. Sin embargo, aún no se han
inventado las herramientas para transferir realmente el
conocimiento. Por el momento, ofrecemos formación para nuevos
proyectos, invitamos a visitantes a venir, ver el trabajo e
intentar aplicar nuestro modo de trabajo en la República de
Srpska y en sus proyectos. El personal también colabora en la
formación, ofrece conferencias y transmite nuestros
conocimientos.
Extracto de un informe de S. Dzevada sobre sus
actividades.
La primera educación que recibí fue hace tres o cuatro años,
ya no me acuerdo con exactitud. Fue agradable y entonces pasé
a formar parte de la organización Prijateljice. A un seminario
le seguía otro. A veces no quería ir para no perder tiempo.
Pero no es ninguna pérdida de tiempo, porque cada seminario
tiene sus objetivos y resultados y nunca sabes cuando vas a
necesitar los conocimientos de los seminarios. Yo misma soy a
veces muy agresiva y quiero lograrlo todo al momento incluso
con violencia. Pero eso no es todo. A veces me sorprendo a mí
misma. Quién iba a imaginar que una Dzevada, que normalmente
lo soluciona todo gritando, pudiera ser tan agradable y
tranquila. Soy la misma persona, pero he aprendido a conseguir
las cosas de un modo profesional. Por ejemplo, hace unos meses
finalicé los seminarios sobre comunicación no-violenta y
defensa legal. Y ahora mirad cómo he empleado los
conocimientos: llegué al Ministerio Federal de Defensa y a la
Presidencia de Sarajevo. Pensad en ello: ¡yo en la
presidencia!. Todos pensamos que las personas que están en los
cargos políticos lo saben todo, pero estamos equivocados.
Fueron escogidas tres representantes, entre ellas yo, para ir
a la presidencia, a una reunión con el gobierno de Sarajevo,
debido al impago de las pensiones de los fallecidos. Hasta
hace tres años no tomamos las decisiones finales, pero no es
culpa nuestra que no estén preparadas. Dos mujeres han ido a
las reuniones desde hace tres años pero sin éxito; ahora me
toca a mí.
Les hacemos pregunta tras pregunta. Tenían como fecha límite
para contestar el 15 de marzo del 2000. Sabemos que es poco
tiempo, pero las elecciones están cerca y queremos utilizar
este momento.
Comentarios de algunas participantes del programa sobre
el proyecto, después de cinco meses.
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